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员工父亲去世请假办丧事竟被开除!上海这家物业公司太没人性

发布日期:2021-11-25 19:12   来源:未知   阅读:

  近日,位于上海的某物业公司火了,这家公司的一位员工因父去世请假8天处理丧事,结果却被公司辞退,这种没人情味的行为迅速被舆论口诛笔伐,最后还被法院判罚支付员工赔偿金75269元,线日,物业公司员工陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,请假时间为2020年1月6日至1月13日。次日,陆云生因公司未准假而返回,途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。

  2020年1月14日,陆云生返回上海上班。部门领导找他谈话,大意就是未经审批同意你就回老家办丧事,按照公司考勤管理规定应视为旷工累计三天以上,属于严重违反公司规章制度,应予以辞退并依法不予支付经济补偿。

  法院最终认定公司系违法解除劳动合同:公司属罔顾事件背景缘由,机械适用规章制度,严苛施行用工管理,显然不当。陆云生因父去世回老家操办丧事,既是处理突发的家庭事务,亦属尽人子孝道,符合中华民族传统的人伦道德和善良风俗。公司作为用人单位,应给予充分的尊重、理解和宽容。

  “父亲病危去世都不准假?公司领导这么做的原因难道是自己父母都已亡故吗?”

  如今企业漠视员工权利已到了令人发指的地步,不参加同事生日会被辞退,下班不留下来跳舞被辞退,就连给父亲办理丧事都要被辞退,打工人实在是太难了。

  这家涉事公司为上海安盛物业有限公司,于1997年01月07日成立,法定代表人梅月静。随便在网络上搜索了下,这家公司此前和员工的劳动争议案件特别多,以对员工苛刻闻名。

  公司的制度可以严格,但不要没了人性,别忘了,公司老板和下属员工都是人,都要经历生老病死。有权不可以这么任性。炼铝加工厂非法加工污染环境 联合执法当场取缔

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